FONDO NUOVE COMPETENZE: PUBBLICATO IL DECRETO DI PROROGA PER GLI ACCORDI

01 Mar 2021

Dopo la firma e l’ok della Corte dei Conti è stato pubblicato sul sito ANPAL il decreto di proroga dei termini per gli accordi sindacali per accedere al Fondo nuove competenze; l’accordo è un passo obbligato per le aziende che vogliano richiedere ad ANPAL il finanziamento della formazione dei lavoratori, per aziende che intendano riorganizzarsi a seguito dell’emergenza COVID 19.
Il nuovo termine è fissato al 30 giugno 2021, per consentire di concludere le procedure di rendicontazione entro il 31.12.2021
Rivediamo con ordine di cosa si tratta, i requisiti e la procedura per ottenere i finanziamenti.

Il decreto e il Bando Fondo nuove competenze
Il Fondo Nuove competenze è stato istituito dal decreto Rilancio e rifinanziato con risorse più che raddoppiate dal Decreto Agosto.
Il decreto prevede la possibilità di ottenere il finanziamento a fondo perduto:
• delle quote di retribuzione e
• dei contributi previdenziali dei lavoratori occupati nei percorsi formativi per nuove esigenze produttive dell’impresa, a seguito della crisi COVID, che possono prevedere anche riorganizzazioni dell’orario e del numero di dipendenti.
Il nuovo decreto interministeriale richiede nel progetto una valutazione personalizzata delle competenze del lavoratore dei suoi bisogni formativi e una valutazione e attestazione trasparente degli obiettivi conseguiti.
Inoltre conferma che i corsi di formazione potranno essere erogati:
• sia da enti pubblici e privati accreditati a livello nazionale o regionale, quali, ad esempio, università, scuole, Its, centri di ricerca,
• che dalla stessa impresa che ha presentato domanda di contributo (se previsto dall’accordo collettivo).
Anpal valuterà le richieste in collaborazione con le Regioni interessate che terranno conto della contestuale programmazione dei propri progetti di formazione continua. Sulla base del numero di domande accolte verrà stabilito l’importo massimo riconoscibile al datore di lavoro, distinto tra il costo delle ore di formazione e i relativi contributi previdenziali e assistenziali.

Le modalità di richiesta di finanziamento dal Fondo nuove competenze
Il servizio online che consente di presentare le domande è accessibile con Spid.
• Le domande sui moduli allegati al bando o via pec (allegati in fondo all’articolo) vanno sottoscritte dal legale rappresentante dell’azienda o da suo delegato,
• vanno allegati l’accordo collettivo, il progetto formativo, l’elenco dei lavoratori coinvolti, con l’indicazione per ognuno del livello contrattuale e del numero di ore di riduzione dell’orario destinati alla formazione
• In caso di società di gruppo può essere inviata una sola istanza complessiva facendo riferimento ad un unico accordo sindacale
• Possono essere presentate da una società più richieste successive, se riguardano lavoratori diversi .
• Anpal potrà richiedere chiarimenti o integrazioni comunque ha dieci giorni per l’approvazione o rigetto, dopo di che scatta il silenzio assenso.
• La domanda può essere ripresentata in caso di rigetto
• I corsi devono iniziare entro 90 giorni dalla data di approvazione ma per i Fondi interprofessionali e Formatemp (fondo per i lavoratori in somministrazione) il termine sale a 120 giorni. Come detto, il termine è flessibile secondo le Faq Anpal.
• In caso di dubbi è disponibile l’indirizzo Pec dell’Anpal