NUOVE FAQ SULLO SMART WORKING

05 Gen 2022

Alla luce della recente proroga dello stato di emergenza al 31 marzo 2022, il Ministero del Lavoro ha provveduto ad aggiornare le proprie FAQ relative allo smart working emergenziale. Dalle stesse si evince che:
• il termine per l’utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working è prorogato fino al 31 marzo 2022;
• fino alla cessazione dello stato di emergenza da COVID-19, i datori di lavoro del settore privato devono comunicare al ministero del Lavoro, in via telematica, i nominativi dei lavoratori e la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile, ricorrendo alla documentazione resa disponibile sul sito;
• fino alla data di adozione del decreto del ministero della Salute, di concerto con i Ministri del lavoro e delle politiche sociali e per la pubblica amministrazione, che procederà ad individuare le patologie da prendere in considerazione e, comunque, non oltre il 28 febbraio 2022, i lavoratori fragili svolgono di norma la prestazione lavorativa in smart working.