L’applicativo informatico per la redazione del rapporto sulla situazione del personale (art. 46 D.Lgs 198/2006 e s.m.i) sarà operativo dal 23 giugno 2022. Le aziende dovranno compilare il report (per il biennio 2020-2021) esclusivamente in modalità telematica entro il 30 settembre 2022.
Al termine della procedura informatica, qualora non vengano rilevati errori o incongruenze, l’applicativo rilascerà una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto.
Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta dovrà essere trasmessa dal datore di lavoro anche alle rappresentanze sindacali aziendali e alla Consigliera Regionale di Parità del Veneto.