La Legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) amplia nuovamente l’importo dell’ indennità di congedo parentale fruibile per madri o padri entro il 6° anno di vita del bambino.
In particolare si prevede l’aumento dell’indennità (ordinariamente fissata al 30% della retribuzione imponibile):
• all’80% per 2 mesi nel 2024 e
• all’80% per 1 mese e al 60% per 1 altro mese, a partire dal 2025.
La novità è applicabile ai lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che privato che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità – di cui rispettivamente al Capo III e al Capo IV del DLgs. 151/2001 – successivamente al 31 dicembre 2023.
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