DELEGA DIRETTA DALLE PROCURE PER LE ISPEZIONI SUL LAVORO

13 Dic 2022

Nei giorni scorsi è stato firmato un Protocollo quadro che definisce una ampia collaborazione tra Procure della repubblica e ispettorati territoriali del lavoro attraverso la delega per le indagini su una serie di violazioni specifiche in ambito giuslavoristico, definite ” di notevole impatto sociale”.
Si prevede infatti che gli ispettori possano essere incaricati dalle procure di verifiche in tema di:
• lesioni personali per mobbing;
• le violazioni relative al modello organizzativo legge 231/2001, da verificare in particolare nei casi di infortuni gravi o mortali;
• molestie nei luoghi di lavoro;
oltre naturalmente al:
• violazioni delle normative sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
• omissioni contributive e assicurative;
• sfruttamento dei lavoratori in condizione di bisogno;
• somministrazione fraudolenta di manodopera.
L’ispettorato nazionale ha emanato in merito due note n. 474 e 483 del 2 e del 5 dicembre che illustrano e specificano le novità, anche per assicurare una applicazione omogenea da tutto il personale ispettivo sul territorio nazionale in attesa dell’incremento dell’organico in corso.
In particolare spiega la nota 483/2022 è auspicabile la stipula di un protocollo di azione comune specifico di ciascuna realtà territoriale che dovrà tenere conto ovviamente dell’attuale presenza di personale ispettivo e dei tempi del progressivo ed effettivo incremento di organico.
Anche in ragione di quanto sopra, in questa fase, le materie oggetto di possibile delega potranno essere adeguatamente selezionate e oggetto di eventuale successiva implementazione.
Il protocollo ricorda in particolare il potere di sospensione dell’attività imprenditoriale, che viene considerato utile per:
• evitare il ricorso alla misura del sequestro preventivo (articolo 321 del Codice di procedura penale)
e per
• abbreviare la tempistica delle procedure.