09 Apr 2025

E’ stato finalmente firmato dal Ministro del Lavoro, è al vaglio della Corte dei Conti, e a breve dovrebbe essere pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il decreto ministeriale che porta all’attuazione dei contributi per la neo imprenditorialità e per assunzioni di giovani contenuti nell’articolo 21 del Decreto- legge Coesione.
Si tratta in particolare della doppia agevolazione per:
• giovani disoccupati
• che avviano nuove imprese in tutta Italia,
• nei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie, transizione digitale ed ecologica,
• tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025.
L’agevolazione comprende 2 modalità di aiuto:
1. esonero contributivo per l’assunzione di under 35
2. indennità diretta INPS anticipata per il neo imprenditore.
Riepiloghiamo di seguito i dettagli delle misure come previsti nella legge 95/2024

1) Due tipologie di contributo per under 35 e piccole imprese
Il decreto legge ha introdotto 2 misure chiave per favorire l’imprenditorialità giovanile e la crescita dell’occupazione stabile nei settori innovativi:
1- Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35
• Beneficiari: Le piccole imprese che assumono giovani under 35 con contratti a tempo indeterminato
• Periodo di validità: Dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025.
• Durata esonero: Fino a tre anni (non oltre il 31 dicembre 2028).
• Dettagli esonero:
o Riguarda la quota di contribuzione a carico dei datori di lavoro.
o Valido per dipendenti assunti a tempo indeterminato con meno di 35 anni.
o Massimo 800 euro mensili per lavoratore.
o Non copre rapporti di apprendistato o lavoro domestico.
• Condizioni:
o Richiesta di autorizzazione dalla Commissione europea.
o Non cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento.
o Compatibile con la deduzione fiscale prevista dall’articolo 4 del D.Lgs. 216/2023.
2- Contributo mensile INPS al neo imprenditore:
• Beneficiari: Stessi soggetti che avviano un’attività imprenditoriale nei settori strategici.
• Importo: 500 euro mensili per massimo tre anni (non oltre il 31 dicembre 2028).
• Erogazione: Anticipata annualmente.
• Condizioni: Non concorre alla formazione del reddito imponibile.

2) Incentivo start up settori strategici: modalità e risorse
Come detto il testo del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con altri ministeri competenti, è stato firmato in questi giorni ma non è ancora ufficiale perche al vaglio degli organismi economici con i criteri per la qualificazione delle imprese nei settori strategici,.
Sulle modalità e scadenza delle domande di accesso si attende anche la circolare di istruzioni INPS.
Risorse: I limiti di spesa per i benefici sono specificamente determinati e coperti dal Programma nazionale Giovani donne e lavoro 2021-2027.

3) Incentivo start up settori strategici: aspetti fiscali e previdenziali
Determinazione degli acconti: I datori di lavoro che beneficiano dell’esonero calcoleranno gli acconti sulle imposte dirette considerando l’imposta dovuta senza l’applicazione dell’esonero.
Aliquota pensionistica: L’esonero contributivo per i nuovi assunti non influisce sull’aliquota di computo delle loro prestazioni pensionistiche, non ha quindi alcun effetto sull’importo finale della pensione.