LEGGE DI BILANCIO 2023: GLI INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI

04 Gen 2023

Come accennato nell’articolo di sintesi dei contenuti, la Legge di Bilancio 2022 ripropone potenziandole alcune misure di sgravio contributivo già in vigore per favorire l’inserimento stabile nel mercato del lavoro di soggetti svantaggiati.
Si tratta in particolare dell’esonero contributivo del 100% per nuove assunzioni nel 2023 di giovani, donne e percettori del reddito di cittadinanza.
Va precisato che la norma descritta ai commi 294-299 è condizionata all’autorizzazione della Commissione europea.
Di seguito vediamo più specificamente le misure i requisiti e i beneficiari.

Incentivo assunzione percettori RDC
Per favorire l’ingresso stabile nel mondo del lavoro, SI prevede sia riconosciuto:
• per un periodo massimo di 12 mesi,
• l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro,
• con esclusione dei premi e contributi INAIL,
• nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile.
ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono percettori di reddito di cittadinanza
1. con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o con
2. trasformazione si contratti a tempo determinato in indeterminato .
Resta ferma l’aliquota dì computo delle prestazioni pensionistiche.
Sono esclusi i rapporti di lavoro domestico.
L’esonero è alternativo all’incentivo previsto dal decreto istitutivo del reddito di cittadinanza ( decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4) che riconosceva al datore di lavoro le mensilità residue di RDC dovute al lavoratore in caso di assunzione .

Esonero assunzioni giovani under 26 e donne
Vengono prorogati gli esoneri contributivi totali (con un massimo di 8000 euro annui) riconosciuti nel 2023 per nuove assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni di contratti a termine:
1. di giovani under 36 al primo contratto a tempo indeterminato e
2. di donne disoccupate
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