Sulla Gazzetta Ufficiale n. 112 del 12 maggio 2021 è stata pubblicata la Legge n. 61 del 6 maggio 2021 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 30 del 13 marzo 2021, recante “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”.
Tra le principali modifiche apportate in sede di conversione vi sono:
• la possibilità di fruire anche in forma oraria del congedo parentale riconosciuto per i lavoratori che non possono svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile;
• il venir meno del requisito della convivenza con il figlio under 16 per fruire dello smart working nei casi di cui all’art. 2, comma 1 (figlio in DAD, affetto da COVID-19 o in quarantena da contatto);
• la possibilità per i genitori di figli disabili di ogni età di fruire entrambi del lavoro agile contemporaneamente nei medesimi casi di cui sopra, nonché per la chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale frequentati dai figli;
• l’ampliamento della platea dei beneficiari del bonus baby sitting di cui al comma 6 del medesimo articolo 2;
• l’introduzione del diritto alla disconnessione per i lavoratori in modalità agile.
La Legge n. 61/2021 è in vigore dal 13 maggio 2021.