RINNOVO CONTRATTI A TERMINE: OK ANCHE CON CASSA INTEGRAZIONE COVID

18 Mag 2021

L’Ispettorato del lavoro ha pubblicato nella nota 762 dell’11 maggio 2021, alcuni chiarimenti sulla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono contemporaneamente della cassa integrazione con causale COVID-19 prevista dalla normativa emergenziale.
In accordo con l’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali l’ispettorato afferma che proroghe e rinnovi sono possibili non solo durante il periodo di vigenza del decreto Cura Italia n. 18/2020, ma anche nei periodi indicati dalla successiva normativa emergenziale sullo stesso tema.
Il Cura Italia disponeva infatti “ai datori di lavoro che accedono agli ammortizzatori sociali di cui agli articoli da 19 a 22 del presente decreto, nei termini ivi indicati, è consentita la possibilità, in deroga alle previsioni di cui agli articoli 20, comma 1, lettera c), 21, comma 2, e 32, comma 1, lettera c), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, di procedere, nel medesimo periodo, al rinnovo o alla proroga dei contratti a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione”.
L’ispettorato specifica che tale deroga non comporta “l’ordinario effetto di trasformazione del contratto in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.” perchè la dicitura termini ivi indicati è da interpretare in senso “dinamico” cioè tale articolo “è da considerarsi attualmente in vigore quale norma interpretativa delle disposizioni che disciplinano l’erogazione degli ammortizzatori sociali in fase emergenziale richiamate dalle successive norme che ne hanno nel tempo prorogato la fruizione”.
Questa interpretazione “dinamica” comporta dunque la possibilita di rinnovare o prorogare contratti a termine anche per i lavoratori che accedono ai trattamenti di integrazione salariale, sempre che essi siano in forza all’azienda alla data del 23 marzo 2021 (data di entrata in vigore del citato D.L.).