SOSTEGNI BIS CONVERTITO IN LEGGE: LE NOVITÀ SUL LAVORO

27 Lug 2021

Cassa integrazione blocco licenziamenti stop contributivo autonomi tra le misure contenute nella legge di conversione del DL Sostegni bis convertito in legge

Il decreto legge 73/2021 CD. Sostegni bis è stato convertito in legge e pubblicato in Gazzetta Ufficiale come legge n. 106 del 23.7.2021.
Si tratta di un ulteriore ampliamento dei provvedimenti di sostegno a imprese e lavoratori con nuovi fondi destinati ai settori più in crisi.
In particolare in tema di lavoro sono confluiti nella legge molti articoli del decreto 99/2021 lavoro, fisco imprese, approvato in estrema urgenza, che viene lasciato per risolvere il problema del blocco dei licenziamenti in scadenza il 30 giugno scorso.
Vediamo allora di seguito un sintetico riepilogo delle misure in materia di lavoro inserite in aggiunta rispetto al decreto originario.

Esonero contributivo settori più colpiti dal COVID
L’esonero contributivo per le aziende più colpite dall’emergenza Covid previsto dal DL 73/2021, viene ampliato a nuovi settori di attività. La decontribuzione nel decreto riguardava le aziende che hanno utilizzato trattamenti di integrazione salariale nei mesi di gennaio, febbraio e marzo 2021 nei settori del turismo, degli stabilimenti termali e del commercio, cui la conversione in legge aggiunge ora: settori creativo, culturale e dello spettacolo. Si attende ancora però il decreto attuativo.

Causali contratti a termine definite dalla contrattazione sindacale:
E’ prevista, temporaneamente, la possibilità di ricorrere ai contratti a tempo determinato per “specifiche esigenze previste dai contratti collettivi”. In questi casi il contratto a tempo determinato può avere un termine di durata superiore a 12 mesi, restando comunque entro il limite complessivo di 24 mesi. La norma si applica fino al 30 settembre 2022.

Formazione lavoratori
FORMAZIONE DIPENDENTI: viene istituito in sede di conversione un nuovo credito di imposta sulle spese per attività di formazione professionale dei dipendenti negli ambiti legati allo sviluppo di nuove tecnologie previste dal Piano nazionale industria 4.0, pari al 25% della spesa sostenuta, fino all’importo massimo di 30.000 euro per ciascuna impresa.
CREDITO DI IMPOSTA BORSE DI STUDIO: un credito di imposta per le imprese (che sostengano con donazioni e borse di studio a neolaureati per la frequenza di corsi, promossi da università e istituti di formazione, per l’acquisizione di competenze manageriali), fino all’importo massimo di 100.000 euro.
DURC CONTRIBUTI AUTONOMI: in attesa del decreto attuativo per l’esonero contributivo parziale previsto dalla Legge di Bilancio 2021 per autonomi iscritti alle gestioni INPS e i professionisti iscritti alle casse ordinistiche con specifici requisiti la legge di conversione prevede che la regolarità contributiva, sia verificata d’ufficio dal 1° novembre 2021, quindi con versamenti effettuati entro il 31 ottobre 2021. Si possono quindi rimandare i versamenti delle scadenze di luglio, agosto e settembre 2021.

Cassa integrazione
Ulteriore cassa integrazione guadagni straordinaria: per fronteggiare situazioni aziendali di particolare difficoltà presentate al MiSE, l’art 40 bis prevede la possibilità che ai datori di lavoro privati che hanno utilizzato le 13 settimane di cassa integrazione prevista dal dl 41/2021 possa essere riconosciuto un trattamento straordinario di integrazione salariale per un massimo di ulteriori tredici settimane fino al 31 dicembre 2021. Restano sempre preclusi, in caso di utilizzo, i licenziamenti collettivi e per giustificato motivo oggettivo.
Proroga blocco licenziamenti e altre 17 settimane di Cassa COVID per settore tessile-moda-pelletterie fino al 31 ottobre 2021.
Mobilità: La legge di conversione prevede lo stop della riduzione progressiva fino a fine anno, anche ai trattamenti di mobilità in deroga per i lavoratori delle aziende nelle aree di crisi complessa, nei casi di terza e quarta proroga, oltre che per la NASPI.